Lohngleichheitsanalysen
Mit dem Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (GlG, SR 151.1) soll unter anderem dem verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit (Art. 8 Abs. 3 BV) Nachachtung verschafft werden.
Unternehmen, die am Anfang eines Kalenderjahres 100 oder mehr Arbeitnehmende beschäftigen, sind – unabhängig von der gewählten Rechtsform – verpflichtet, für das betreffende Jahr eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchzuführen (Art. 13a Abs. 1 GlG). Die erste betriebsinterne Analyse war bis spätestens Ende Juni 2021 umzusetzen. Im Anschluss haben die Unternehmen im gesetzlichen Geltungsbereich alle vier Jahre eine erneute Lohngleichheitsanalyse durchzuführen (Art. 13a Abs. 2 GlG), es sei denn, die Analyse zeigt auf, dass die Lohngleichheit eingehalten ist.
Vor allem im öffentlichen Beschaffungswesen wird heute von Firmen vermehrt der Nachweis verlangt, dass sie den Grundsatz der Lohngleichheit befolgen. Andernfalls werden sie bei Beschaffungsaufträgen nicht berücksichtigt. Die Firmen können die Lohngleichheit mittels eines kostenlos zugänglichen Tools – dem Logib-Tool – selbst überprüfen. Falls verlangt (zum Beispiel bei öffentlichen Beschaffungen), muss die korrekte Anwendung des Lohngleichheitstools von einer externen Kontroll- oder Prüfstelle bestätigt werden. In diesem Zusammenhang erhält die Kontroll- oder Prüfstelle meist auch den Auftrag, die Orts- und Branchenüblichkeit der Arbeitsbedingungen zu prüfen.
Die PRÜFAG unterstützt Sie gerne als zugelassenes Revisionsunternehmen im Sinne des Revisionsaufsichtsgesetzes (RAG) bei der Durchführung ihrer Lohngleichheitsanalyse.
Wir Überzeugen durch Qualität
Wir sind die PRÜFAG Wirtschaftsprüfung AG, ein erfahrenes Schweizer Unternehmen mit Sitz in Zürich, spezialisiert auf Wirtschaftsprüfung und treuhänderische Dienstleistungen, sowie Lohnbuchkontrollen . Seit 1980 bieten wir umfassende Services wie ordentliche und eingeschränkte Revisionen, Unternehmensbewertungen, Due Diligence sowie GAV- und Lohngleichheitskontrollen. Mit unserem kompetenten Team und einem breiten Dienstleistungsportfolio unterstützen wir Unternehmen dabei, finanzielle Integrität und Compliance sicherzustellen.
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Lohngleichheitsanalysen – fair, gesetzeskonform und gut dokumentiert
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist nicht nur ein gesellschaftliches Anliegen, sondern auch eine gesetzliche Pflicht für viele Unternehmen in der Schweiz. Mit einer professionellen Lohngleichheitsanalyse schaffen Sie Transparenz, stärken das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden – und erfüllen gleichzeitig die gesetzlichen Vorgaben.
Klare Analyse, klare Ergebnisse
Die PRÜFAG führt für Sie eine präzise und nachvollziehbare Lohngleichheitsanalyse durch. Wir arbeiten mit anerkannten Methoden und stellen sicher, dass die Analyse den Anforderungen des Bundes entspricht. Ob freiwillige Prüfung oder gesetzlich geforderte Analyse: Wir begleiten Sie von der Datenerhebung bis zum Prüfbericht – diskret, effizient und praxisnah.
Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende
Eine transparente Lohnstruktur stärkt nicht nur das Image Ihres Unternehmens, sondern kann auch die Mitarbeitermotivation und -bindung verbessern. Unsere unabhängige Analyse hilft Ihnen dabei, mögliche Lohnunterschiede sichtbar zu machen, zu erklären – und bei Bedarf Massnahmen einzuleiten. Damit setzen Sie ein starkes Zeichen für Fairness und Gleichbehandlung.
Verlassen Sie sich auf unsere Expertise – für eine fundierte Lohngleichheitsanalyse, die mehr bewirkt als nur ein Haken auf der To-do-Liste.